Qué habilidades poner en un currículum
Vamos a empezar por responder ¿qué es una habilidad?, porque seguro que te lo has preguntado alguna vez. Las habilidades son destrezas, capacidades y aptitudes que pueden ser innatas o adquiridas por medio de la experiencia y la formación académica.
Vamos a empezar por responder ¿qué es una habilidad?, porque seguro que te lo has preguntado alguna vez. Las habilidades son destrezas, capacidades y aptitudes que pueden ser innatas o adquiridas por medio de la experiencia y la formación académica.
Los especialistas en recursos humanos tienen cada vez más en cuenta las habilidades profesionales y las habilidades personales ⚙️, antes de decidir a quién contratar para un nuevo puesto. Esta es la razón por la que, en un proceso de selección, es tan importante poner en valor aquello que nos hace diferentes y que nos puede ayudar a encontrar trabajo.
A continuación, te decimos cómo hacer una buena selección de las habilidades y cómo incluirlas en tu curriculum vitae.
Índice
Cómo redactar las habilidades en un currículum
Hoy en día, es igual de importante tener conocimientos como competencias y habilidades, y la forma de demostrarlo a las empresas es vital para ser, o no ser, uno de los candidatos ideales.
Las habilidades funcionan como palabras clave dentro de nuestro perfil profesional, nos ayudan a destacar y aportar mayor información sobre determinadas experiencias laborales y/o formativas.
Establecer una sección de habilidades es una opción, aunque hay que decir que hablar solo de las habilidades en este apartado, no es lo más acertado. Te recomendamos que hagas un listado con los diferentes tipos de habilidades (soft skills y hard skills) que más te caracterizan y los vayas introduciendo poco a poco en el Curriculum Vitae y en la carta de presentación.
Los apartados donde deberías incluir las habilidades, sí o sí, son el resumen inicial sobre tu perfil profesional (4-5 líneas) y la sección de experiencia laboral, relacionando cada periodo profesional con las habilidades y competencias puestas en práctica. Además, puedes incluir un pequeño apartado muy visual donde desgranar todas esas habilidades, para leerlas de un vistazo.
Ejemplos de skills y habilidades más demandadas en un curriculum vitae
A continuación, te dejamos 10 ejemplos de habilidades blandas (soft skills) y habilidades duras (hard skills) más buscadas por las empresas.
Presta atención a aquellas que consideras más fundamentales para tu CV e inclúyelas en tu experiencia profesional, siempre y cuando sea verdad que dispones de ellas 👉
- Creatividad
- Trabajo en equipo
- Colaboración
- Adaptabilidad
- Tolerancia a la presión
- Pensamiento crítico
- Liderazgo
- Capacidad de análisis
- Resolución de problemas
- Toma de decisiones
Otros ejemplos de habilidades para CV
Hemos agrupado las habilidades por categorías para que puedas seleccionar las más interesantes y necesarias en tu caso.
Lo ideal es que en tu CV incluyas habilidades de todos los grupos, porque tan importante es demostrar una buena preparación académica como una buena actitud personal.
Las habilidades técnicas son aquellas que definen aquello que somos capaces de poner en práctica con facilidad y eficacia en nuestro trabajo. Las adquirimos a través de la formación y la experiencia profesional:
✅ Análisis y gestión de datos
✅ Gestión de proyectos
✅ Codificación y programación
✅ Diseño gráfico
✅ Redacción web
✅ Fotografía
✅ Redes sociales
Se refieren a las aptitudes para el desempeño social y humano de una persona que están relacionadas con su personalidad, y no con su perfil profesional:
✅ Comunicación
✅ Inteligencia emocional
✅ Gestión de equipos
✅ Proactividad
✅ Capacidad de aprendizaje
✅ Orientación a resultados
✅ Visión estratégica
Estas habilidades, junto a las blandas, son muy importantes para la mayoría de empresas, ya que pueden ayudarnos a destacar por encima de otros candidatos:
✅ Inglés
✅ Técnicas de copywriting
✅ Lenguajes de programación
✅ Herramientas de diseño digitales
✅ Contabilidad
✅ Google Analytics
✅ Software de base de datos
Estas son las habilidades que, además de ponerlas en el CV, hay que demostrarlas en el día a día y durante las relaciones interpersonales:
✅ Empatía
✅ Escucha activa
✅ Comunicación
✅ Negociación
✅ Resolución de conflictos
✅ Paciencia
✅ Responsabilidad
Este tipo de habilidades están relacionadas con la capacidad de transmitir la información de manera eficaz, con claridad y convicción:
✅ Carisma
✅ Asertividad
✅ Persuasión
✅ Hablar en público
✅ Excelente redacción
✅ Categorizar y jerarquizar ideas
✅ Sintetizar textos
El líder o la líder de un equipo debe presentar múltiples capacidades relacionadas con el cumplimiento de los objetivos y la buena gestión de los empleados:
✅ Capacidad de organización
✅ Gestión de crisis
✅ Persuasión
✅ Resistencia al estrés
✅ Gestión del tiempo
✅ Visión analítica
✅ Dominio de las nuevas tecnologías
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