TIPOS DE CURRICULUM VITAE
Existen muchos tipos de Curriculum Vitae y elegir el adecuado puede ayudarte a sacar brillo a tu formación y experiencia laboral para ser el candidato elegido.
Existen muchos tipos de Curriculum Vitae y elegir el adecuado puede ayudarte a sacar brillo a tu formación y experiencia laboral para ser el candidato elegido.
Índice
¿Sabes cuántos tipos de CV hay?
A continuación, te mostramos 9 tipos de CV distintos con sus características principales, para que elijas el que mejor se adapta a ti. Esto es fundamental para cumplir con las expectativas de cada candidatura a la que vayas a presentarte.
Curriculum vitae básico
Este es el modelo de CV de toda la vida, donde menos es más. Debe incluir la información esencial sobre tu perfil profesional: datos personales, formación académica y trayectoria laboral. Es ideal para quienes buscan un primer empleo y toda su información se concentra en una sola página.
Perfecto para personas que no tienen demasiada experiencia laboral, recién graduados o poco cualificados.
No es adecuado para personas con una larga trayectoria profesional o artistas y diseñadores con un amplio portafolio de proyectos.
Curriculum vitae creativo
Si quieres dar un paso más y aportar un toque de creatividad y diseño a tu CV, este es el modelo que necesitas. Aunque no te confundas, no por eso debes llenarlo de colores y fotos. Crea un estilo propio que te ayude a diferenciarte del resto.
Perfecto para personas con perfiles profesionales dirigidos al diseño, el arte, el marketing o la publicidad.
No es adecuado para personas que buscan trabajo en sectores alejados del arte, como la ingeniería, administración de empresas, arquitectura, etc.
Curriculum vitae moderno
Este estilo de CV es una mezcla entre el estilo vanguardista y minimalista. Además, este modelo incluye información extra muy interesante para los reclutadores, como las competencias profesionales, las experiencias personales (voluntariado) o las plataformas online, por ejemplo.
Perfecto para quienes tienen numerosas habilidades que pueden reflejar en su CV o que quieren presentar enlaces a páginas web, proyectos o redes sociales.
No es adecuado para personas que no controlan los formatos digitales, ya que está pensado principalmente para candidaturas online.
Curriculum vitae cronológico
Este currículum ordena la información por orden cronológico, es decir, de lo primero a lo último. Las ventajas del currículum cronológico es que presenta la información de manera clara y ordenada, por eso es uno de los más utilizados.
Perfecto para quienes tienen numerosas habilidades que pueden reflejar en su CV o que quieren presentar enlaces a páginas web, proyectos o redes sociales.
No es adecuado para jóvenes que están buscando su primer empleo y que no tienen mucha experiencia que aportar.
Curriculum vitae cronológico inverso
El currículum cronológico inverso se caracteriza por mostrar primero la información más actual y terminar con la más antigua. Este modelo te interesa, si deseas resaltar la experiencia más reciente y remarcar las fechas de realización.
Perfecto para personas cuyas últimas experiencias laborales están muy relacionadas con el puesto de trabajo al que desean optar.
No es adecuado para quienes han pasado largos periodos de inactividad laboral o han cambiado de trabajo con demasiada frecuencia.
Curriculum vitae funcional
En el CV funcional la información no se muestra por orden cronológico, sino que se estructura en secciones y temas: datos personales, formación académica, experiencia profesional, idiomas, habilidades, etc. El objetivo es detallar al máximo cada experiencia, aportando información de valor.
Perfecto para candidatos que han permanecido inactivos durante largos periodos de tiempo y desean resaltar sus habilidades y aptitudes profesionales.
No es adecuado para quienes quieren resaltar los datos más recientes o prefieren no dar detalles concretos sobre cada experiencia laboral.
Curriculum vitae mixto o combinado
Este modelo es una mezcla entre el currículum funcional y el cronológico. Primero, se describen las competencias y habilidades y después se incluye la trayectoria académica y laboral por orden cronológico.
Perfecto para aquellos que desean resaltar sus habilidades profesionales primero y no temen mostrar las fechas de cada experiencia laboral.
No es adecuado para quienes quieren tener un único CV, ya que hay que adaptarlo a cada candidatura, ni tampoco para quienes han pasado largos periodos de inactividad.
Curriculum vitae no tradicional
Este tipo de CV apuesta por el formato digital y puede resultar muy atractivo para los reclutadores. Por ejemplo, se puede estructurar la experiencia con gráficos, exponer los perfiles en redes sociales, incluir portafolios o blogs online, añadir vídeos, etc.
Perfecto para perfiles profesionales creativos que buscan hacerse un hueco en sectores como el diseño, la fotografía, la publicidad o el periodismo.
No es adecuado para quienes no manejan herramientas de diseño, edición de imágenes y vídeo o están alejadas del universo digital.
Curriculum vitae europeo
El CV Europass es el formato más reconocido en toda Europa. Este formato sigue unos estándares compartidos en toda la unión europea y se puede hacer vía online. Además, se puede presentar en diferentes idiomas.
Perfecto para quienes buscan trabajo en una organización gubernamental o desean realizar algún tipo de voluntariado o proyecto social en Europa.
No es adecuado para quienes quieren personalizar su propio CV y tener un modelo único.
¿Cuándo elegir un tipo u otro de curriculum vitae?
Ser un crack en tu campo o tener una larga e impresionante trayectoria profesional no se lucirá en tu CV, si:
- Tu curriculum vitae está mal estructurado.
- Tu curriculum vitae no incluye la información más fundamental.
- Tu curriculum vitae no resalta aquello que te hace diferente.
CV a elegir dependiendo de tu profesión y sector laboral
No hay un tipo de CV que valga para todo el mundo, por eso, dependiendo del sector en el que buscas empleo, debes decantarte por uno o por otro.
Aquí tienes algunos ejemplos:
- Diseño o marketing: CV creativo donde destaques tus habilidades comunicativas y des a conocer tus mejores proyectos.
- Finanzas o empresariales: CV mixto donde enfatices las aptitudes y habilidades técnicas más demandadas en el sector.
- Ingeniería o arquitectura: CV moderno donde puedas incluir enlaces y proyectos digitales con un estilo vanguardista.
CV a escoger dependiendo para quién va dirigido
Cada empresa es un mundo, por eso te recomendamos que adaptes el CV para cada candidatura. A no ser que tengas muy claro el sector o la empresa en la que vas a trabajar, tener un único curriculum vitae puede cerrarte algunas puertas.
CV según si quieres destacar tu experiencia o tu formación
Otro factor importante que debes tener en cuenta antes de empezar a crear tu CV es la información que vas a aportar. No es lo mismo optar a un primer trabajo que tener más de 10 años de experiencia, por lo que el formato elegido deberá ser el más adecuado a tu situación actual.
CV según el idioma empleado en tu sector
Si ya has empezado a buscar trabajo en plataformas digitales, habrás podido observar que muchas empresas publican sus ofertas de empleo en inglés u otros idiomas. En estos casos, es aconsejable enviar tu CV en el idioma en que publican la oferta de trabajo y a través del formato europeo.
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