Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso
MODALIDAD
Online
DURACIÓN
10h
Precio
75€
Descripción del curso
Mediante este itinerario formativo, se facilitan los conceptos básicos en el ámbito de la Igualdad y protocolo de Prevención frente al Acoso laboral, con el fin de cumplir con las acciones de formación e información que las Empresas, debe realizar con sus trabajadores tal y como indica el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
PROGRAMA CONTENIDOS
1 Conceptos generales sobre la igualdad de género
- Genero y sexo
- Patriarcado
- Machismo
- Feminismo
- Estereotipos y roles
- Igualdad de género – Igualdad de oportunidades
- Discriminación por razones de sexo
- Segregación vertical y segregación horizontal
- Promoción de la igualdad
- Plan de igualdad de oportunidades
- Cuestionario
2 Avanzadoras contra la exclusión de género
- Causas y factores de la discriminación de la mujer
- Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
- Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
- Cuestionario
3 Ámbitos de actuación - Lenguaje con perspectiva de género
- El lenguaje inclusivo – El androcentrismo
- Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista
- Cuestionario
4 Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
- Conceptos
- Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo
- Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo
- Motivos por los que implantar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo
- Fases del protocolo de acoso sexual
- Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual o por razón de sexo
- Cuestionario
5 Aproximación al concepto de acoso
- Concepto de acoso
- Elementos clave y comunes en los tipos de acoso
- Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo
- Mobbing Orígenes y conceptos
- Tipos de mobbing en el trabajo
- Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo en España
- Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso
- Regulación del acoso laboral
- El acoso laboral en las Administraciones Públicas
- El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública
- El protocolo de actuacion frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Admon Pública y de organismos públicos vinculados a ella
- Cuestionario
6 Conceptos tipos fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo
- Acoso sexual o por razon de sexo en el ambito laboral
- Tipos y conductas consideradas de acoso sexual o por razón de sexo
- Escala de gravedad de la situación de acoso sexual o por razón de sexo
- Personas involucradas en el acoso sexual o por razón de sexo
- Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo o por razón de sexo
- Secuencia del acoso sexual o por razon de sexo
- Fases del acoso sexual o por razón de sexo
- Factores causantes y consecuencias de acoso sexual o por razón de sexo
- Mitos del acoso sexual en el entorno laboral
- El acoso sexual laboral en sectores masculinizados
- Cuestionario final Igualdad
