Cómo preparar una entrevista de trabajo

¿Tienes próximamente una entrevista de trabajo? Entonces, tienes que saber algo fundamental, ¡prepáratela! ¿Por qué? Está bien ser natural, pero las palabras que utilices, así como tu imagen, van a ser decisivos para los reclutadores.

Como tú puede haber cientos de candidatos y este es el momento clave para demostrar que el puesto debería ser tuyo, por eso debes jugar lo menos posible a la improvisación.

¿Tienes próximamente una entrevista de trabajo? Entonces, tienes que saber algo fundamental, ¡prepáratela! ¿Por qué? Está bien ser natural, pero las palabras que utilices, así como tu imagen, van a ser decisivos para los reclutadores.

Como tú puede haber cientos de candidatos y este es el momento clave para demostrar que el puesto debería ser tuyo, por eso debes jugar lo menos posible a la improvisación.

Índice

Consejos para superar una entrevista de trabajo

A todos nos ha pasado que hemos ido con mucha ilusión a una entrevista de trabajo, pero no la hemos superado. No te frustres si te sucede, la realidad es que requiere algo de práctica y saber qué decir en una entrevista de trabajo no es fácil. Por eso, para irte allanando el camino, te recomendamos que tengas en cuenta estos consejos para una entrevista de trabajo, que pueden ayudarte mucho a la hora de enfrentarte a esta nueva situación.

  • Investiga sobre la empresa y conoce todo lo que puedas sobre ella, su cultura corporativa o sus productos y servicios (web, redes sociales, últimas noticias…).
  • Prepara posibles preguntas y respuestas que vayan a surgir (puntos débiles/fuertes y arguméntalos).
  • Repasa tu Curriculum Vitae y tus aptitudes personales.
  • Si te dan cita online por correo, confirma tu asistencia siempre.
  • Piensa en la ropa que vas a ponerte, preferiblemente colores neutros.

  • Nunca vayas acompañado, ni de un amigo/a ni de un familiar.
  • Antes de entrar, silencia el teléfono móvil y no lo utilices durante la entrevista.
  • Sé puntual, llegando un poco antes (5-10 minutos es suficiente).
  • Saluda con la mano de manera firme y segura.
  • No te sientes en la silla hasta que te lo digan.
  • Habla manteniendo el contacto visual con tu entrevistador.
  • Escucha atentamente a tu entrevistador e intenta responder a todas las preguntas.
  • Deja que sea el entrevistador quien tome la iniciativa y rompa el hielo.
  • Cuida tu lenguaje e intenta ser breve y claro.
  • Piensa antes de contestar y di siempre la verdad sobre tu experiencia laboral.
  • No hables mal de las empresas donde has trabajado anteriormente ni de los compañeros.
  • Al terminar, demuestra interés preguntando sobre el puesto o la empresa.

  • Analiza las fortalezas y las debilidades en la entrevista de trabajo ¿Qué impresión crees que has dado tú?
  • Aprende de ti mismo para ver qué puedes mejorar en la siguiente entrevista laboral.

Técnicas de entrevista de selección de personal

Existen diferentes tipos de entrevista que persiguen unos objetivos concretos y que buscan ver cómo reacciona el candidato en determinadas situaciones. Estas son algunas de las técnicas de entrevistas de trabajo más utilizadas en los procesos de selección:

  • Entrevista telefónica: es el primer contacto entre el entrevistador y el candidato en el que te pueden hacer preguntas cortas para ver cómo te expresas y te preguntan sobre tu disponibilidad para concertar una entrevista (generalmente presencial).
  • Entrevista presencial: se considera la segunda fase, después de la entrevista telefónica, donde se conoce en persona al candidato y se puede indagar más sobre su personalidad, lenguaje no verbal, etc. Recomendación: habla de manera tranquila, clara y concisa, mirando a los ojos del entrevistador (sin incomodar).
  • Entrevista en equipo: se reúne a varios candidatos a la vez para comparar a unos con otros utilizando técnicas como el role-playing. Recomendación: utiliza muy bien tu tiempo, ya que en este tipo de entrevista suele ser más reducido que cuando estás solo.
  • Entrevista por videoconferencia: esta técnica de entrevista de trabajo online utiliza la tecnología para conocer al candidato. Resulta más cómoda y menos agresiva que la presencial y suele utilizarse cuando el puesto de trabajo que se oferta es “en remoto”. Recomendación: busca siempre un espacio con buena luz natural.

Qué hacer en una entrevista

Qué no hacer en una entrevista

Preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

Seguramente, si ya has pasado por esto antes, habrás podido comprobar que no hay dos entrevistas iguales, pero si hay preguntas que nunca fallan. Te dejamos cuatro tipos de preguntas más utilizadas, según la información que desea reunir el reclutador en cada caso, así como algunos ejemplos de preguntas trampa que buscan poner a prueba a los candidatos, pillándoles desprevenidos para ver su reacción.

  1. ¿Cómo te definirías en 5 palabras?
  2. ¿Pon un ejemplo de cómo manejaste una situación difícil en tu vida?
  3. ¿Por qué quieres dejar tu empresa actual?
  4. ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?
  5. ¿Cuál ha sido la decisión más importante que has tenido que tomar en tu vida?

  1. ¿Por qué hiciste esa carrera?
  2. ¿Qué es para ti más valioso el esfuerzo personal o las habilidades?
  3. ¿Tienes pensado seguir estudiando?
  4. ¿Complementaste tus estudios con algún otro trabajo?
  5. ¿Fuiste delegado o tuviste algún puesto representativo en tu comunidad educativa?

  1. ¿Cuáles son tus puntos fuertes/débiles?
  2. ¿Por qué te interesa este puesto de trabajo?
  3. ¿Cómo te ves dentro de la empresa en 5 años?
  4. ¿Cuándo podrías incorporarte a la empresa?
  5. ¿Tienes alguna pregunta sobre nuestra el puesto?

  1. Si fueras un animal, ¿cuál elegirías?
  2. ¿Cuál es tu recuerdo favorito de la infancia?
  3. ¿Por qué dejaste tu anterior empleo o quieres dejar tu actual empleo?
  4. ¿Por qué hay un vacío entre x fecha y x fecha?

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