MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Impulsa la Transformación Digital de las empresas
Desde las áreas de Administración, RRHH y Marketing
Encuentra soluciones digitales y domina las herramientas más innovadoras para liderar con confianza la transformación que necesitan las empresas.
"Más del 80% de las empresas están inmersas en su transformación digital"
La transformación digital ya no es una opción, es una obligación. Por eso, las empresas buscan talento digital que se enfrente a los cambios culturales y que aplique las nuevas tecnologías en sus negocios.
El Máster AE te da los conocimientos y aptitudes digitales que necesitas y te prepara para que te conviertas en una pieza clave en la transformación digital.
Todo lo que el Máster AE te ofrece
Aprendizaje integral para comprender la transformación digital
Especialización en las áreas de Marketing, RRHH o Administración.
Acceso al mercado laboral y multiplicar tu empleabilidad.
Programa diseñado a partir de las ofertas de empleo actuales.
Así es el programa que te convertirá en el perfil que buscan las empresas
GESTIÓN ADMINISTRATIVA, HERRAMIENTAS DIGITALES E INNOVACIÓN
Aprende a identificar y trabajar en un entorno de innovación, las claves para hacerlo y los riesgos a considerar. Plantea proyectos de innovación de producto, de procesos o a innovar desde el cliente, dependiento de las necesidades de la empresa.
Aprende cómo se desarrolla un proyecto global en la empresa, no solo para tener en cuenta cómo se relacionan entre sí las distintas facetas del proyecto, sino también cómo se relacionan otras partes de la empresa con el proyecto.
Aprende a manejarte con las herramientas más útiles para crear y gestionar proyectos, controlar tus tareas y las del equipo de trabajo, como Trello y Asana. Serás capaz de ser más efectivo y productivo en todos los ámbitos del día a día en tu trabajo.
Aprende a establecer las funcionalidades de SAGE: Traspasar a contabilidad los documentos justificativos de las operaciones más comunes en una organización empresarial (facturas, tanto de compras como de ventas; recibos de cobro y pago, etc) Llevarás el control de Tesorería, Stocks, Cierre de Ejercicio contable. El objetivo es ser capaz de elaborar distintos informes contables (Diario, cuentas anuales) y analizar el estado de las inversiones, sus amortizaciones y a prever el control de los estados financieros para la toma de decisiones dentro de una organización.
Aprende a manejar lo que realmente dará un valor diferencial a tu CV en el mundo laboral ya que es sistema clave de gestión de clientes en cualquier empresa: CRM. Conoce cuáles son sus funciones y cómo se trabaja con estos sistemas en el día a día de tu puesto de trabajo. Utilizarás uno de los CRM mejor valorado a nivel internacional: ZO
Profundiza en las competencias indispensables para la creación y gestión de documentos de textos con Word, hojas de cálculo con Excel, herramienta de máxima practicidad en el control de datos en cualquier departamento de la empresa. Conoce opciones avanzadas en los diferentes programas: formato de documentos avanzado, crea de tablas, usa autoformas, correcciones de texto en Word; tablas dinámicas y opciones avanzadas con Excel.
Adquiere los conocimientos técnicos y las habilidades de uso de las herramientas digitales necesarias para modelizar informes de previsión (análisis de escenarios futuros) que sirvan a la Alta Dirección de una organización para la toma de decisiones vinculadas con la estrategia operativa y financiera de la empresa.
Aplica la metodología Design Thinking en el mundo profesional, utilizando de forma creativa con la mente de un diseñador las posibles soluciones a necesidades. Conoce cuáles son las distintas fases que la componen y cómo puede utilizarse esta metodología interactiva para resolver problemas complejos o plantear proyectos de empresa. Se aprenderá a utilizar herramientas digitales como Draw.io para crear prototipos y diseños de soluciones.
Conoce todas las posibilidades que ofrece la inteligencia empresarial, conocida como Business Intelligence y su enorme potencial para la explotación de información. Utilizarás la herramienta Power BI de Microsoft para realizar importación, transformación y visualización de datos, algo que destacará en tu CV por ser una herramienta de máxima actualidad y que acompaña en los procesos de estrategia, gestión e innovación en la empresa.
Descubre qué es el Big Data, el nuevo paradigma en la era de la información en el que desarrollan su actividad las empresas más punteras. También aprenderás las nuevas tendencias que han irrumpido recientemente en el panorama empresarial así como las prácticas de seguridad digital imprescindibles para minimizar riesgos mientras trabajamos con los actuales sistemas de información.
El objetivo es satisfacer la demanda de las mejores condiciones de servicios, calidad y coste. Garantizar, por un lado, la calidad del producto y/o servicio, lo que aportará una ventaja competitiva y la reducción de costes, que permitirá aumentar el beneficio de la empresa.
HERRAMIENTAS:
Trello, Asana, Draw.io, NPS, Microsoft Dynamic NAV, G Suite, Dropbox, Gabilos, Gestpyme, Nómina Plus, ContaPlus, Sage, ContasQl, Feedly, Office, Google Drive, Zoho, Google Calendar, Prezi, Microsoft Teams, Slack, Evernote, Holded, Quipu, Workplace, Webex, Sap ARP, Infor, Power Bi, Jupyter Notebook, …
GESTIÓN RECURSOS HUMANOS
Aprende a gestionar las situaciones difíciles que se dan en el día a día para desarrollar nuestra inteligencia emocional y aportar valor personal al entorno y conoce las técnicas para argumentar y expresarte en una reunión en cualquier entorno empresarial. Aprende a controlar la presión del miedo escénico y a expresar lo que piensas en cualquier situación, con la forma adecuada y el contenido preciso.
Conoce las últimas tendencias para las personas que quieran y sientan ser lideres y no jefes, en su futuro profesional. Sois los futuros líderes de las compañías, empieza a prepárate aquí. El Liderazgo está cambiando constantemente.
El desarrollo de personas integrado en las políticas de personal y con las herramientas tecnológicas actuales, hace que podamos valorar el potencial y el talento de los/as colaboradores para poder generar itinerarios personalizados en su trayectoria en la organización. También tendremos la posibilidad de ver herramientas de evaluación del clima laboral para analizar y proponer un plan de acción de mejora en las organizaciones.
Las organizaciones precisan profesionales orientados al logro de los objetivos y centrados en los intereses primordiales, para ello hay que desarrollar competencias profesionales que harán que los retos sean alcanzables y motivantes.
Adquiere los conocimientos en el área laboral para entender /confeccionar una nómina. Aprende a describir comunicaciones con la administración y manejo de sus herramientas digitales.
Conoce los procesos que contiene un plan de formación, desde la identificación de las necesidades de los colaboradores, planificación, gestión y evaluación de las acciones formativas, hasta la gestión integral de FUNDAE. También se profundiza en las metodologías más innovadoras de la formación ya sea en formato presencial o virtual.
La selección de personal ha cambiado mucho y un experto/a en reclutamiento, necesita saber cuales son las novedades y la forma de buscar al mejor candidato/a para su empresa. Pero también aprenderá a usar esas mismas herramientas como candidato/a.
Las personas son el centro en las organizaciones y para ello cada vez más empresas buscan que sus trabajadores/as tengan bienestar. Comprende la importancia que tiene hoy por hoy a través de ejemplos de empresas con políticas de Bienestar implantadas y nos contarán el efecto en la organización.
Conoce la normativa de los derechos y libertades en materia de protección de los datos personales de las personas físicas
Define las metas empresariales específicas para el valor y el rendimiento de los productos o servicios. Cada objetivo de calidad pretende garantizar la alineación con la Política de Calidad de la empresa, la declaración de su dirección estratégica.
Conoce la normativa en relación a la protección del trabajador de los posibles riesgos que se pudieran derivar de su trabajo
HERRAMIENTAS:
MECALUX, Infoempleo, Infojobs, Linkedin, ISO, EFQM, LOPD, RSC, +ableau, Office 365, Word, MOOC.org, Blipol, Nómina Plus, Fudae.es, …
MARKETING DIGITAL
Haz realidad tu estrategia proyectando las acciones de marketing que te permitan conseguir tus objetivos de negocio.
El objetivo es aprender a posiciónarte en el mercado laboral, en el mundo profesional o en las redes sociales con valor diferencial para saber lo que realmente te diferencia y te hace único/a. Márcate objetivos personales y profesionales. Trabaja tu perfil personal / profesional para aprender a posicionarte con valor y reconocimiento en el mundo social media.
El objetivo es entender y aprender a realizar una radiografía a tu cliente ideal y construir una experiencia digital a medida del mismo, con gran éxito garantizado
Comunícate, haz marca y gestiona tu comunidad en los diferentes canales sociales que existen en la actualidad.
Consigue que tus clientes te encuentren. Aprende cómo hacer que un proyecto digital sea visible a los ojos de Google y mide correctamente lo que ocurre en tu sitio web para tomar decisiones a tiempo real y optimiza tus acciones de marketing.
Aprende a gestionar tus campañas de pago en medios sociales: Segmentación, set-ups y mediación.
Plantifica tu estrategia de medios publicitarios y proyecta sus resultados mediante el plan de medios.
Gestiona tus campañas de pago de búsqueda, display, Youtube, Google Shopping a través de Google Ads.
Obtén los conociminetos para utilizar este canal para realizar marketing directo a base de datos de email propias y externas.
Edita fotos, imágenes y crea presentaciones en cuestión de segundos con APPs sencillas y gratuitas, que harán que tus creatividades sean dinámicas y visuales.
HERRAMIENTAS:
Google My Business, Linkedin, Instagram, Facebook, Twitter, Youtube, Blogs, Photoshop, Canva, Flaticon, Pixels, Remove.bg, Pixaray, Desygner, Smilerweb, Postcron, Ubersurggest, Google Search Console, Google Trends, Google Ads, Hootsuite, Metricool, Google Analytics, Data Studio, Netvibes, Semrush, Mailchimp, Mailjet, Hotjar, Yandex, …
Los/las docentes son profesionales en activo
MARTA CABRERIZO
ALEX VALLESPIN
JAVIER POLO
ROBERTO CANTÍN
ALBA MARTÍNEZ
SILVIA MOLLAT
SANTIAGO VICENTE
JULIA FRAGO
CRISTINA PÉREZ
DAVID HERNANDEZ
PABLO ALAYETO
SANTIAGO HUARTE
EVA MARIA ROYO
DANIEL MARTÍNEZ DUARTE
DANIEL MARTÍNEZ SANTOS
MAR AGUDO
ALEJANDRO ROY
ALBERTO ESTEBAN
Una metodología 100% práctica
Asimila los conocimientos trabajando en prácticas y casos reales.
Empezarás por lo básico y alcanzarás conocimientos y habilidades avanzadas.
Totalmente personalizadas, con un profesor solo para ti.
Totalmente personalizadas, con un/a docente solo para ti.
Quiénes lo han conseguido opinan
Miles de alumnos y alumnas han participado activamente en la transformación digital de empresas nacionales e internacionales.
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Si tienes dudas, aquí encontrarás respuestas
El índice de inserción laboral al finalizar el Máster es del 77% (datos actualizados de la última promoción).
El éxito del máster es que el programa didáctico está basado en las ofertas reales de trabajo de los principales portales de búsqueda de empleo. Las empresas demandan herramientas digitales de gestión principalmente y los estudios oficiales carecen de una formación a la altura en este sentido. La mayoría de los/as alumnos/as se quedan contratados en la propia empresa de beca, ya que tras un año de prácticas si encajan con lo que la empresa busca, no dudan en incorporar al alumno/a. Muchas veces incluso el alumno/a tiene propuestas más atractivas, y puede elegir entre diferentes ofertas de contratación la que más le interesa.
En definitiva, el objetivo es entrenar talentos digitales de gestión alineados con las necesidades actuales de las empresas.
Las salidas profesionales son todas las que tienen que ver los perfiles que giran en torno a la gestión digital de una empresa: Asistente de Marketing, Asistente de Calidad, Asistente de Comercial, Asistente de RR. HH., Asistente de Gestión.
Todas las empresas precisan talentos digitales de gestión. En las empresas precisan talentos digitales en gestión. En las empresas se necesita talento no solo para saber qué hacer, sino también para saber cómo hacerlo y eso es lo que la empresa necesita integrar en su equipo.
Las empresas no solo precisan directivos. Buscan permanentemente rodearse de profesionales tácticos de apoyo y soporte para las diferentes áreas operativas: administración, comercial, marketing, recursos humanos, calidad, producción, etc., profesionales entrenados en el uso de técnicas y herramientas digitales de gestión, con unas competencias personales e interpersonales que aporten valor a la organización.
El título del Máster AE no es oficial, no porque desde NETT no podamos optar a ello, sino porque no existe ninguna titulación homologada que esté realmente basada en las necesidades del mercado laboral. Nuestra misión es entrenar al alumno/a para ayudarle a convertir su pasión en su profesión, es decir, al final lo que perseguimos es que acabe con trabajo. Pon en una balanza el tener un máster homologado pero no ajustado con la realidad del mundo laboral, y un máster que está basado en lo que piden las empresas para trabajar, depende de tus objetivos, tomarás una decisión u otra. Las empresas durante más de 22 años de trayectoria nunca nos han preguntado sobre la oficialidad del máster. La «titulitis» es un mal más social que una realidad empresarial. Nuestro Máster AE tiene pleno reconocimiento en el sector digital porque contiene el entrenamiento de las herramientas que necesitan las empresas en los/as candidatos/as, eso es lo más determinante en sus criterios de selección: qué tipo de proyectos son capaces de participar y funciones que realizar, y eso tiene más que ver con las herramientas y el contenido aplicado a la realidad que con la oficialidad. No conoceremos un sistema educativo que sea capaz de adaptarse a la realidad del mercado laboral en el sector digital, ya que la evolución de la tecnología avanza muy rápido.
Es recomendable tener estudios previos relacionados con el mundo de la gestión digital para realizar el Master, los más habituales suelen ser: ADE, LADE, Económicas, Administración, Administración y Gestión, Administración y finanzas, Secretariado, Gestión Comercial, Marketing, Gestión Ventas, Gestión Alojamientos Turístico, Turismo, Agencia Viajes y Gestión de eventos, Recursos Humanos, Calidad, Producción.
Para acceder a la Beca TALENTic estos estudios previos sí son indispensables. El nivel inicial de cada módulo arranca desde la base, para aquellas personas que no hayan visto este área la asimilen bien desde el inicio pero a buen ritmo, y para aquellas que conozcan ese área, les ayuda a consolidar la base, y en pocas clases cogemos su nivel ya que los estudios oficiales suelen dar un nivel de herramientas muy reducido.
Los/as entrenadores/as del Máster AE, como nosotros les llamamos por la metodología que usan de entrenamiento digital basado en proyectos ficticios y reales de empresa, son todos profesionales del sector, que no solo dominan las herramientas o el entrenamiento de competencias sino que se dedican profesionalmente a ello.
Las encuestas de satisfacción de nuestro alumnado sobre el equipo docente son sobresalientes. El nivel de exigencia es muy alto por su parte, también lo es su nivel de dominio, de implicación y de apoyo al alumno/a.
Dispones de las sesiones grabadas en diferido como apoyo a las clases, tutorías personalizadas con los profesores con videoconferencia one to one, tutorías de seguimiento con tu orientadora que te acompañará durante todo el master con tutorías personalizadas a través de videoconferencia one to one de forma contínua, además dispondrás de una plataforma de apoyo donde se colgará todo el contenido para que puedas complementar las clases con material didáctico de ayuda, y los requisitos de prácticas.
